考試內容與方案
考試內容與方案：
1、人力資源師考試內容：人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績效考核;薪酬福利設計與管理;勞動關系管理等相關內容
2、考核方案：
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職業(yè) |
等級 |
鑒定內容 |
題型 |
題量 |
答題方式 |
分值 |
權重 |
|
企業(yè)人 力資源 管理師 |
4-3級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
|
理論知識 |
100 |
90% |
|||||
|
專業(yè)能力 |
簡答、計算、綜合題等 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
||
|
2級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
|
|
理論知識 |
100 |
90% |
|||||
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專業(yè)能力 |
簡答、綜合分析 |
|
紙筆作答 |
100 |
100% |
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綜合評審 |
論文撰寫 |
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書面答辯 |
100 |
100% |
||
|
1級 |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
|
|
理論知識 |
100 |
90% |
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專業(yè)能力 |
綜合題和 圖表分析題 |
6 |
紙筆作答 |
100 |
100% |
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|
綜合評審 |
文件筐 |
10 |
紙筆作答 |
100 |
100% |
論文答辯時間：
一般在考試結束后，一個月之內進行。(考生需攜帶本人身份證和準考證參加答辯);答辯的主要程序分為：書面答辯。北京地區(qū)考試當天下午進行。
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