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廈門三高企業(yè)保障性住房申請(qǐng)條件
廈門三高企業(yè)指的是“廈門市高技術(shù)高成長(zhǎng)高附加值企業(yè)”。下面是小編分享的廈門三高企業(yè)保障性住房申請(qǐng)條件，希望能夠幫助到大家。
廈門三高企業(yè)保障性住房申請(qǐng)條件：
1、“三高”骨干員工：
是“三高”企業(yè)骨干員工，在經(jīng)廈門市有關(guān)行業(yè)主管部門所確定的“三高”企業(yè)中工作
2、收入要求：
當(dāng)年度工資及薪金收入(以稅務(wù)部門提供的應(yīng)稅數(shù)額為準(zhǔn))達(dá)到廈門市統(tǒng)計(jì)部門公布的廈門市上一年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的1.5倍，
3、距法定退休年齡5年及以上；
4、并符合下列條件之一：
�、啪哂斜究萍耙陨蠈W(xué)歷(或同等學(xué)位)，在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時(shí)間滿12個(gè)月(連續(xù)工作時(shí)間以繳納社會(huì)保險(xiǎn)為憑，下同);
�、凭哂兄屑�(jí)及以上職稱(含可對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格)在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時(shí)間滿12個(gè)月;
�、蔷哂懈呒�(jí)工職業(yè)資格且在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時(shí)間滿24個(gè)月;
⑷具有技師及以上職業(yè)資格且在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時(shí)間滿12個(gè)月。
不滿足以上條件也可以享受嗎?
對(duì)于不符合前款規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(職業(yè)資格)條件。
但在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時(shí)間滿12個(gè)月且達(dá)到年工資和薪金收入要求，經(jīng)該“三高”企業(yè)認(rèn)定的，也可視同為骨干員工。
在不突破該“三高”企業(yè)可獲得配租配售份額的前提下，該類人員可參照享受骨干員工住房保障政策。對(duì)于配售保障性商品房的，視同骨干員工的人員總數(shù)不得超過該“三高”企業(yè)實(shí)際享受數(shù)的20%。
廈門三高企業(yè)保障性住房分配對(duì)象：
為具有本市戶籍的符合本意見規(guī)定的本企業(yè)骨干員工，骨干員工申請(qǐng)家庭(含配偶及未成年子女，可不受本市戶籍限制)應(yīng)符合在廈無住房、房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓行為滿5年等申購(gòu)保障性商品房的條件。單身員工可不受年滿35周歲的限制。
注意：其他不能申請(qǐng)的條件和上文社會(huì)批次商品房申請(qǐng)沒有區(qū)別，但是，“三高”可以不用受單身員工可年滿35周歲的限制，以及家庭申請(qǐng)兩個(gè)廈門戶口的限制。
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